A Liderança nas Empresas

Venho fazendo um trabalho de conscientização junto às empresas chamando a atenção quanto à responsabilidade de seus líderes sobre seus liderados. Responsabilidade essa que não se resume apenas sobre os resultados obtidos no processo produtivo ou quanto à conduta dos colaboradores mas, também, sobre a manutenção da integridade física dos mesmos.

Está implícito no contrato de trabalho que a empresa deve manter um ambiente salubre e seguro aos seus funcionários disponibilizando os recursos necessários para este fim. Então, ao mesmo tempo em que o empregador delega a função de administrar equipes a um Líder, simultaneamente está designando à esta pessoa o cumprimento desta exigência contratual.

Lembramos que toda empresa deve informar aos seus empregados os riscos aos quais estarão expostos nos ambientes de trabalho e nada mais óbvio que o encarregado para faze-lo uma vez que está 100% envolvido no processo gerador destes riscos.

Caso o líder não desenvolva esse importante papel, estará se omitindo. E caso queiram saber o quanto isso é sério, consulte o artigo 186 do Código Civil.

Lembrem-se, Prevenção é direito e dever de todos.

Eleições Presidenciais

Aproveitando o período eleitoral que segue, chamo a atenção para o voto consciente.O Brasil, atualmente se transformou em uma nação de grande destaque internacional no que se diz respeito tanto para as questões comerciais quanto para as diplomáticas. Não podemos nos deixar levar pelo radicalismo, "indicações" e, muito menos, por pesquisas. A hora é de verificar as propostas que priorizem a Educação (para uma melhor qualificação e cultura do cidadão), a saúde e infra-estrutura.
Se observarmos pelo ponto de vista prevencionsita, veremos que com trabalhadores mais qualificados, teremos resultados para lá de positivos devido ao maior poder de compreensão e de multiplicação destas informações. Por fim, menos acidentes, doenças ocupacionais e, consequentemente, menos dependentes do INSS que não ficaria sobrecarregado. Isso sem falar de oportunidades e qualidade de vida à população.
Claro, estimados leitores, que isso é uma ação a longo prazo e que não será durante a gestão do novo presidente que constataremos os resultados. Porém, se o novo Presidente não tomar uma iniciativa na educação como hoje se vê na infra-estrutura, não teremos nunca este resultado.
Assim, termino minha colocação sem querer fazer propagando para ninguém (até porque, faço este blog sem fins políticos e com total isenção) e com a certeza de, cada vez mais, estarmos caminhando para uma nação movida pela coletividade, honestidade e longe de preconceitos.
Ótimas Eleições a todos.

Qualificação com Segurança

Nesta semana, me chamou atenção quando fui perguntado por que na SAPE existem tantas matérias e é cobrada uma carga horária que exige aulas diárias quando em outros cursos pode-se fazer o mesmo curso Técnico de Segurança no Trabalho com apenas três ou menos aulas semanais e com conclusão em 1 ano e meio. Acho bom deixar claro que um curso, para que ele exista, deve atender toda uma série de requisitos. Entre eles cito a carga horária e a grade de matérias a serem ministradas. Com o curso Técnico de Segurança no Trabalho não é diferente.

Isso não me preocupa por conta de uma concorrência desleal entre instituições de ensino, mas pela qualidade dos profissionais que serão colocados no mercado de trabalho sem um mínimo de conhecimento técnico. E o pior, pode vir a colocar a classe em uma posição de descrédito.

Antes de procurar uma instituição para a realização de um curso, seja qual for o seguimento, procure saber no mínimo quanto ao registro de funcionamento, a grade de matérias e a carga horária .

Vamos no PREVENIR quanto a isso também.

Endomarketing

Um interessante tema foi abordado na reunião técnica com o corpo docente da SAPE no ultimo dia 22/07/10. O Endomarketing.

Durante a exposição feita pelo Diretor daquela instituição, Professor Julio Cesar, e pelo Assessor de Marketing, Alexandre Dantas, observei que na rotina de um profissional da Segurança no Trabalho o Endomarketing é aplicado sistematicamente por estar diretamente ligado à comunicação interna na empresa.

O Técnico de Segurnança no Trabalho deve manter junto às suas atribuições diarias uma forma de gerar e repassar informações aos diversos públicos com quem se relaciona, a começar pela direção, passando pelos gestores (líderes / encarregados), demais parceiros (terceirizados ou contratante) e principalmente funcionários. Toda essa informação deve ser transmitida como um produto a ser vendido, pois deverá haver um convencimento quanto a sua importância para seus clientes. Afinal, somos vendedores de PREVENÇÃO.

Visita Técnica

Na última quarta feira (14/07/10), alguns alunos da turma do Curso Técnico de Segurança no Trabalho da SAPE (Além Paraíba - MG), participaram da visita técnica à Fábrica de Cimento Holcim em Cantagalo – RJ quando tiveram a oportunidade de conhecer o processo de fabricação de um dos mais importantes produtos presentes no cenário de desenvolvimento de uma sociedade. Na mesma ocasião, ocorreu um estreito contato com um eficaz sistema de gestão de segurança do trabalho que é utilizado pela empresa.
Além de expor aqui a importância desta ocasião, queremos também agradecer ao Grupo Holcim por abrir esta importante porta de divulgação a este grupo de futuros prevencionistas.

IDIOMAS

Estimados visitantes de meu Blog...

A vocês que são Técnicos de Segurança do Trabalho, Estudantes, Estagiários etc. Procurem entender o quanto o conhecimento de outro idioma é importante em nossa profissão. Siga o seguinte raciocínio: Imagine uma multinacional, que promove o "intercâmbio" de seus funcionários entre diferentes países. Então. Que tipo de qualificação básica essas empresas vão procurar no perfil de candidatos a vagas em suas unidades? No mínimo um inglês. Não acham?

Trocando em "miúdos", não se restrinja apenas em treinamentos e cursos específicos em sua área (não que não sejam importantes). Vá em busca de outras línguas. Assim, na pior das hipóteses (risos), vai lhe dar uma segunda "opção" em oportunidades de emprego.

Mas atenção!!! Não faça um curso "meia boca". Procure dar o melhor de você. Procure a prática "extra classe". Ou seja, não se limite aos exercícios em turma. Exercite sozinho também....

Até mais e Pratique